运营岗位

运营学堂 发布于 2020-10-12

一、会议必须解决问题 一定要明确，会议不是拿来讨论问题的，会议必须拿来解决问题。 如果你有了解决方案，希望大家表达意见可以开，方案确定以后要通知大家也可以开，除此之外不需要开会。开会是达成共识，而不是讨论问题，因为开会讨论问题不会有结果。 因此，会议必须要有一个很明确的主题，而且...

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运营学堂 发布于 2020-09-29

作者：小马鱼，前阿里运营 最近一段时间，很多的同学都和我反应一个问题，在家办公或者离职的状态下，他们突然没有了目标。不知道要怎么做工作，不知道怎么安排自己的时间，更不知道自己以后要怎么样。听到了这样的问题，我特别为他们担心。 就我而言，我不怕辛苦，不怕付出，我怕不知道如何去做。 ...

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运营学堂 发布于 2019-07-11

最近一直在忙于招聘，筛了很多简历，见了不少人，聊了各种话题，感慨颇多！今天将整个过程的一些感悟整理成文，希望可以对大家以后找工作有所帮助！ 1）姓名肯定要写真名，真的有人写网名或昵称，特别不专业！如果名字里有生僻字，建议写上拼音备注，能提升好感！ 2）头像当然真人证件照，发型整洁...

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运营学堂 发布于 2019-04-07

作者：刘玮冬 最近有很多文章都在唱衰新媒体，认为大部分公司做的新媒体完全没有价值，纯粹为了做而做，甚至呼吁停更“双微一抖”。我想在这个行业的大部分从业者，都感到了无比莫大的压力。 而我本人常年处在运营工作第一线，对此的感受同样也是无比强烈。 比如我在现公司和上家公司做运营负责人时...

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运营学堂 发布于 2019-01-08

在职场摸爬滚打5年，虽不说很长，但也经历过好几家不同类型的公司，遇人不少，踩坑无数！今天将以往的经验和思考整理出来，分享给你。如果能对你有一丁点的启发，这篇文章就值了，毕竟有些道理越早知道越好！ 1. 如何提高工作效率？每天到公司，提前列好代办事项清单，先处理和解决优先级高的事项...

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运营学堂 发布于 2018-09-04

每年，职人社团队要看几万份简历，大部分都是有丰富从业经验的职人。但让我们意外的是，能写出让人赏心悦目简历的人不足 5%。尽管如此，我们总是热情地提出修改建议，因此也总是收到大家的需求：你们有没有推荐的简历模板可以参考的？ 对于这个问题，我们给出的第一个建议是：写自己的简历，千万不...

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运营学堂 发布于 2018-08-02

大家是否都有这样的感觉，工作了一天，从早上打卡，坐到工位上起，到晚上加班到七八点，下班离开公司，几乎没有闲下来过，等回过头来回顾当天做的事情，又觉得似乎什么都没做，这是什么情况？尤其是在做周总结的时候，总结本周都做了什么，更是一头雾水，好像没做什么，但的确又是忙的不可开交，这就奇...

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运营学堂 发布于 2018-07-10

作为面试官，我看到了互联网求职者身上的普遍存在的一些问题，发现问题是解决的第一步。接下来我将从用人单位、面试官的角度，提炼出最普遍的问题，给出解决方案和底层逻辑。 讲透求职上的“潜规则”，希望大家在求职过程中能少走弯路、少犯错。 一、个人简历：尽量用数据说话，避免冗长的描述 工作...

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运营学堂 发布于 2018-06-14

在互联网运营交流群里，经常有人这么问： 微信运营方案怎么做？ 账号怎么通过涨粉？ XX行业文案怎么写？ SEO、SEM怎么做？ …… 是不是最后都石沉大海，无人回应 如果你也这么问过，记住以后一定要改掉！ 看到这种问题，我心里都在想：卧槽，这都是什么XX问题？ 完全无从下手啊，什...

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运营学堂 发布于 2018-03-08

1.销售员在任何时候都要冷静，不让表面现象牵着鼻子走，一定要看清本质才动手。 2.打开客户心门最省钱、最有效的方法，就是赞美你的客户。 3.带领团队，忠心比能力更重要，宁要一条忠心的狗，也不要一头离心的狮子。 4.老是重复错误的销售方法那是愚蠢，要善于总结为什么不被客户接受，这样...

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运营学堂 发布于 2018-03-04

在小公司做运营的时候，由于人力问题，提需求都是直接到技术那边，经验不足的情况下，沟通过程自然不是特别顺畅，后来到了现在公司之后，运营的需求一般都要经过产品经理，最后由运营和产品一起过技术。这篇文章算是对这段时间经验的总结吧，希望能帮助到看到这篇文章的各位。 准备工作： 一、明确业...

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运营学堂 发布于 2018-02-27

现实情况：80%的运营在做留存。 这是错的，也是运营人低薪的原因。运营和业务价值挂钩，产品和用户价值挂钩，让运营人去做留存，南辕北辙，会加速产品死亡，谁还会给你高薪。 我前几天写了一篇文章，深刻剖析了产品和运营关系及科学分工。我认为各司其职才是王道。所以，我在《运营实战指南》里抛...

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