运营岗位

华为新员工入职180天详细培养计划,拿来即用!(精华版)

运营学堂 发布于 2020-10-21

文章来源:华为生活 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。 第一阶段:新人入职,让他...

阅读(922)赞 (3)

500强企业HR专家,吐血整理的22条面试技巧!

运营学堂 发布于 2020-10-12

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。 在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 而在我们面试的时候,...

阅读(730)赞 (2)

陈春花:如何开一个高效的工作会议?

运营学堂 发布于 2020-10-12

一、会议必须解决问题 一定要明确,会议不是拿来讨论问题的,会议必须拿来解决问题。 如果你有了解决方案,希望大家表达意见可以开,方案确定以后要通知大家也可以开,除此之外不需要开会。开会是达成共识,而不是讨论问题,因为开会讨论问题不会有结果。 因此,会议必须要有一个很明确的主题,而且...

阅读(776)赞 (2)

阿里员工如何制定和拆解 KPI?

3

运营学堂 发布于 2020-09-29

作者:小马鱼,前阿里运营 最近一段时间,很多的同学都和我反应一个问题,在家办公或者离职的状态下,他们突然没有了目标。不知道要怎么做工作,不知道怎么安排自己的时间,更不知道自己以后要怎么样。听到了这样的问题,我特别为他们担心。 就我而言,我不怕辛苦,不怕付出,我怕不知道如何去做。 ...

阅读(853)赞 (4)

找不到好工作,是因为你还不懂这些道理!

运营学堂 发布于 2019-07-11

最近一直在忙于招聘,筛了很多简历,见了不少人,聊了各种话题,感慨颇多!今天将整个过程的一些感悟整理成文,希望可以对大家以后找工作有所帮助! 1)姓名肯定要写真名,真的有人写网名或昵称,特别不专业!如果名字里有生僻字,建议写上拼音备注,能提升好感! 2)头像当然真人证件照,发型整洁...

阅读(3375)赞 (8)

新媒体小白如何成长为运营总监?分享一些我的经验和思考!

1

运营学堂 发布于 2019-04-07

作者:刘玮冬 最近有很多文章都在唱衰新媒体,认为大部分公司做的新媒体完全没有价值,纯粹为了做而做,甚至呼吁停更“双微一抖”。我想在这个行业的大部分从业者,都感到了无比莫大的压力。 而我本人常年处在运营工作第一线,对此的感受同样也是无比强烈。 比如我在现公司和上家公司做运营负责人时...

阅读(6340)赞 (51)

5年职场踩坑无数,总结了20条经验,值得收藏起来慢慢看!

1

运营学堂 发布于 2019-01-08

在职场摸爬滚打5年,虽不说很长,但也经历过好几家不同类型的公司,遇人不少,踩坑无数!今天将以往的经验和思考整理出来,分享给你。如果能对你有一丁点的启发,这篇文章就值了,毕竟有些道理越早知道越好! 1. 如何提高工作效率?每天到公司,提前列好代办事项清单,先处理和解决优先级高的事项...

阅读(130299)赞 (22)

如何写好求职简历?一定要收好这20 条建议!

1

运营学堂 发布于 2018-09-04

每年,职人社团队要看几万份简历,大部分都是有丰富从业经验的职人。但让我们意外的是,能写出让人赏心悦目简历的人不足 5%。尽管如此,我们总是热情地提出修改建议,因此也总是收到大家的需求:你们有没有推荐的简历模板可以参考的? 对于这个问题,我们给出的第一个建议是:写自己的简历,千万不...

阅读(78137)赞 (5)

提升运营工作效率的几个小方法

1

运营学堂 发布于 2018-08-02

大家是否都有这样的感觉,工作了一天,从早上打卡,坐到工位上起,到晚上加班到七八点,下班离开公司,几乎没有闲下来过,等回过头来回顾当天做的事情,又觉得似乎什么都没做,这是什么情况?尤其是在做周总结的时候,总结本周都做了什么,更是一头雾水,好像没做什么,但的确又是忙的不可开交,这就奇...

阅读(5893)赞 (2)

求职的3个重点:怎么写简历、面试注意事项、如何避开坑人公司?

1

运营学堂 发布于 2018-07-10

作为面试官,我看到了互联网求职者身上的普遍存在的一些问题,发现问题是解决的第一步。接下来我将从用人单位、面试官的角度,提炼出最普遍的问题,给出解决方案和底层逻辑。 讲透求职上的“潜规则”,希望大家在求职过程中能少走弯路、少犯错。 一、个人简历:尽量用数据说话,避免冗长的描述 工作...

阅读(4895)赞 (0)

运营新人如何提升进阶?先学会如何正确提问!

运营学堂 发布于 2018-06-14

在互联网运营交流群里,经常有人这么问: 微信运营方案怎么做? 账号怎么通过涨粉? XX行业文案怎么写? SEO、SEM怎么做? …… 是不是最后都石沉大海,无人回应 如果你也这么问过,记住以后一定要改掉! 看到这种问题,我心里都在想:卧槽,这都是什么XX问题? 完全无从下手啊,什...

阅读(4472)赞 (5)

如何成为顶级销售高手?他总结20年经验,送你30条潜规则…

1

运营学堂 发布于 2018-03-08

1.销售员在任何时候都要冷静,不让表面现象牵着鼻子走,一定要看清本质才动手。 2.打开客户心门最省钱、最有效的方法,就是赞美你的客户。 3.带领团队,忠心比能力更重要,宁要一条忠心的狗,也不要一头离心的狮子。 4.老是重复错误的销售方法那是愚蠢,要善于总结为什么不被客户接受,这样...

阅读(3447)赞 (2)

产品or运营到底该用什么样姿势和技术沟通?

1

运营学堂 发布于 2018-03-04

在小公司做运营的时候,由于人力问题,提需求都是直接到技术那边,经验不足的情况下,沟通过程自然不是特别顺畅,后来到了现在公司之后,运营的需求一般都要经过产品经理,最后由运营和产品一起过技术。这篇文章算是对这段时间经验的总结吧,希望能帮助到看到这篇文章的各位。 准备工作: 一、明确业...

阅读(3559)赞 (1)

做运营3年,还是个普通运营?解读运营人低薪的原因

1

运营学堂 发布于 2018-02-27

现实情况:80%的运营在做留存。 这是错的,也是运营人低薪的原因。运营和业务价值挂钩,产品和用户价值挂钩,让运营人去做留存,南辕北辙,会加速产品死亡,谁还会给你高薪。 我前几天写了一篇文章,深刻剖析了产品和运营关系及科学分工。我认为各司其职才是王道。所以,我在《运营实战指南》里抛...

阅读(2401)赞 (1)

春节后上班如何快速上进入工作状态?

运营学堂 发布于 2018-02-24

昨天还沉浸在节日的狂欢和聚会的酣畅,而今天就要上班了…… 你是不是会有以下症状: 1. 不想起床 2. 精神不振 3. 恐惧上班 作为节后第一天上班的你,怎么能面带睡意、无精打采去上班,那么该如何调整好自己,让自己快速进入工作状态呢? 01、正式着装 新年...

阅读(2503)赞 (3)