找不到好工作,是因为你还不懂这些道理!

最近一直在忙于招聘,筛了很多简历,见了不少人,聊了各种话题,感慨颇多!今天将整个过程的一些感悟整理成文,希望可以对大家以后找工作有所帮助!

1)姓名肯定要写真名,真的有人写网名或昵称,特别不专业!如果名字里有生僻字,建议写上拼音备注,能提升好感!

2)头像当然真人证件照,发型整洁,五官清晰。有的人不放照片或者用宠物做头像,喜欢宠物我理解,但面试求职但还是要正式一点!

3)学校和专业都记得要写,企业在招聘应届生时,比较看重学校以及专业匹配度!有些岗位要求学历、年龄,所以写清楚也是给自己省事省时间!另外发现应聘人员中研究生和留学生的比例逐渐增多!

4)应届生最好有实习经历,要写清楚负责的工作内容和工作成果!若实习经历与应聘工作岗位相关,那邀请面试的机率就增加很多!

5)工作经历要写明自己的工作内容和职责,最好符合STAR原则,且有数据支撑!比如在XX期间,负责了XX项目,将产品的DAU从几千提升至几万!

6)不要把公司的成果和自己的业绩混为一谈,自己工作产出的才算是自己的业绩,公司的成绩是大家努力的结果,并不是你一个人的功劳!

7)不要夸大其词,我见过不少人实习经历是在某大厂,工作内容是负责某个大项目,还有说负责整个双11活动,老员工都走了?需要一个实习生来负责这么大项目!还有个情况我记忆犹新,同一家公司的人来面试,做的项目一样,简历上每个人都说自己是负责人!

8)频繁的工作经历对找工作确实会有影响,很多公司会考虑员工的稳定性,所以频繁跳槽需谨慎!并非不鼓励跳槽,如果你所在的公司没有前途、也没成长、薪资还不高,那就赶紧走人,别浪费时间荒废青春!

9)简历要简洁,字体要清晰,切记不要字体过小,尽量不要超过一页,有作品的可以附在第二页;在招聘网站上传做好简历是明智的选择,如果是招聘网站上默认的简历模板,记得预览看下效果!

10)如果应聘岗位与英语或海外市场相关,可附带英文简历,否则就不需要放英文简历!

11)简历上的期望岗位千万不要与投递岗位不同,除非你是特别想面试别的岗位,且在该岗位无法通过投递简历获得面试机会!

12)期望薪资最好要写具体,建议不要写区间,因为招聘企业也只会按照你说的区间最低值和你谈薪资!

13)被邀请面试时尽量早点去面试,不要拖好几天,很多时间用人单位和岗位招聘比较急,等不得!有时候不是你不合适,只是前面有一位合适的人家能入职的时间比你更早!

14)约定好的面试时间记得一定要到,最好是提前到,大多数面试官空好时间来面试(其他时间在开会或者忙事情),错过时间可能要等很久才能面试;当然也有可能是别的岗位负责人临时代替面试,导致你见不到直接负责人,对你来说是得不偿失!如果临时有事,记得发消息通知HR更改别的面试时间并告知理由!

15)面试前的准备要做充足,尤其是转行或者新人面试,要让面试官知道你对岗位有清晰的认知,并且为这份工作做过哪些准备。另外表达出自己具备该岗位所必需的核心能力也是可以的,证明自己是可以胜任这份工作的,比如可以证明自己具备学习能力、执行力、对数据敏感,通过举例子来说明更有说服力!

16)面试过程不要一直边看简历边回答,可能会给人一种你的简历是编的感觉!

17)面试过程考验的就是沟通能力,沟通不行很多跨部门的工作就比较难开展,建议多说话,表现出积极主动的一面,但不要说废话,少说和面试岗位以及工作无关的话!

18)自己要有想法,对自己的职业规划负责!我见过一位应届生,对工作岗位没概念,对工作内容没概念,对薪资也没概念,说只要不是做技术就行,而她自己学的是计算机专业,当然也有可能是家里有矿!

19)除非个人某项能力极强,否则不要乱指其他项目的大方向!比如公司如何定位?品牌怎么做?投放怎么做?只讲你擅长的那块或者应聘岗位的这块,绝对错不了!

20)很多公司是免不了要加班的,自己要对加班这件事正确看待,在职业发展初期、项目冲刺阶段,要做好加班的心态,当然前提还是要提高自己的工作效率!如果没事还强制加班,这样的公司也趁早离去!

21)当你在面试的时候,其实是企业在选你;当聊得合适,开始谈薪资聊offer才是你选择企业!选择企业主要看行业发展、公司规模、岗位业务、薪资待遇、晋升培训体系、工作氛围及环境、交通位置等。

22)还是要找一份目标感或有考核的工作,见过一些人工作上做事情没目标,做活动不关注数据不看最终效果,不去思考复盘,这种工作成长是极慢的。当然这也有可能是个人原因,我相信有考核会倒逼自己更快成长!

23)投简历的人很少有30岁以上的人,这就要求我们在30岁前快速成长,要么能够在公司部门内独当一面,就算跳槽也不必靠投简历;要么自己出来创业!

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