新媒体运营到底是做什么的?

所谓新媒体运营,就是利用微信、微博、贴吧等新兴社交媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。但具体的要问新媒体运营到底具体是做什么的,那就要看新媒体招聘的要求和内容,具体的请看下面招聘网上的要求:

新媒体运营岗位职责:

1、运营策略:根据公司要求,负责官方新媒体平台(微博、微信、知乎、头条号、一点资讯等)内容运营,包括:创意栏目策划、内容规划及采编、发布推广、效果跟踪等,洞悉互联网行业潮流趋势,把控品牌运营节奏和方向;

2、活动策划:负责完成活动方案的撰写,包括撰写完整的活动策划方案、细化执行方案、活动宣传方案等,并负责活动数据分析及后期改进措施;

3、热点话题:负责挖掘和收集网友使用习惯、情感及体验感受,快速响应社会、行业新闻热点,结合热点、节点等进行话题活动策划,提高用户粘性;

4、运营数据分析:利用专业运营数据分析工具,对相关运营数据指标进行监控、分析、报告,同时制定优化措施,提高运营效率与效果。

5、用户互动:实施清晰的用户互动策略,与用户粉丝积极互动,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及品牌口碑;通过社会化媒体平台倾听用户声音,开展新产品用户调研,为产品开发提供用户需求文档;

6、竞争对手分析:定期收集行业新媒体运营数据,及时反馈竞争平台在新媒体上的新动向、创意等,制定具体的应对策略,扩大自身品牌影响力;

新媒体运营任职要求:

1、专业要求:大专及以上学历,新闻、中文、传播、电子商务、广告设计专业者优先;

2、基本技能:熟悉power point、excel及word等基本的办公软件,熟练各种内容排版风格,会ps的优先;

3、工作经验:新媒体运营相关工作经验,对新媒体运营手法有自己独特的见解;

4、文案能力:具备较强的文字功底及编辑能力,擅长写段子,具有话题性设计和互动能力和经验,有过软文写作经验者优先录用。

5、热点捕捉:对于网络营销事件及话题点具备敏感度,具有移动互联网语感,能在专业度和接地气之间自由切换;

6、沟通协调能力:善于与人沟通,工作能力强,敢于承担有挑战性的工作;具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;

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